Nuestro talento es el activo más importante con el que contamos en Therrestra. Por eso, con el lema de “Yo soy porque nosotros somos”, hicimos una actividad de integración con nuestro grupo de colaboradores en Jamaica, país caribeño en el que desde Therrestra estamos poniendo grandes esfuerzos para llevar a cabo diferentes proyectos de desarrollo turístico.

Para crear un ambiente de integración y confianza, así como para mantener nuestro compromiso de poner en valor la importancia de cada uno de nuestros colaboradores, realizamos diferentes dinámicas enfocadas a que se formen equipos sólidos, a que las personas se conozcan, se genere empatía, se cree confianza, se estrechen los lazos y se mejore la comunicación.

“Si a un grupo de personas se les plantea un reto, el resultado, además de la probable consecución de objetivos, es una mayor unión entre los miembros del equipo y eso es lo que buscamos”, señaló Hugo Pérez Ovalles, presidente y fundador de Therrestra.

Desde Therrestra somos conscientes de que, sobre unas bases sólidas, crece el camino de la confianza y la cohesión, y por ende, los resultados son, previsiblemente, superiores.

Sobre Therrestra

Empresa constructora que nace en 2004 con el objetivo fundamental de proveer servicios de construcción de obras civiles. Se dedica al diseño, construcción y supervisión de proyectos turísticos, residenciales y comerciales tanto en la República Dominicana como en el Caribe, generando 4,000 puestos de trabajo en la región.